假如一家公司沒有屬于自己的VI設計標志，就說明了該企業(yè)在目前的市場競爭環(huán)境下喪失了競爭力。因此我們可以知道， vi設計對企業(yè)的品牌形象塑造和提高競爭力有著不可或缺的作用，但在進行企業(yè)vi設計的時候要遵循哪些原則呢？也許有人還不是很清楚，下面我們就一起來了解一下吧。

1、可操作性

vi設計不是設計師去天馬行空的想象就可以了，而是需要有一定的可操作性。如果操作起來太麻煩或成本太高，就會對企業(yè)的經營造成影響。所以，就算是再好的vi設計也是不能實現，最終只淪為圖紙上的設計而已。

2、人性化

vi設計并非我們所認為的機械式符號化的操作，而是企業(yè)用來宣傳自己的方法。是要面向整個大眾消費者的，因此整個vi設計必須遵循人性化的原則，只有這樣才能讓大多數人接受，給人帶來非常親切的感覺，這是現代vi設計中絕對不能缺少的原則之一。

3、統一性

企業(yè)vi設計與普通VI設計不同，關鍵的區(qū)別就體現在前者是承載著企業(yè)精神的載體，是用來對企業(yè)的經營理念進行傳達的。如果企業(yè)設計的VI無法與企業(yè)的經營理念保持一致的話，那就只是一個非常普通的VI設計，不能用來代表企業(yè)的整體形象。

4、習慣性

在進行vi設計時，不但需要想到視覺符號要美觀，還需要兼顧在發(fā)展過程中帶來的習慣性，不同地方就很可能會對一些圖案或色彩產生禁忌。因為不同的社會制度、風俗習慣、民族文化的差別，不同的地方就會有各自的限制標志和商標，并且會有專門的機構來進行監(jiān)督。因此，進行vi設計時，必須遵守習慣性原則，不能違反了當地的禁忌。

5、視覺效果

vi設計歸根結底還是一種視覺識別的系統，因此一定要做到視覺感突出。不僅視覺感要明顯，而且還應該滿足當下的審美。企業(yè)的VI設計和搞純粹的藝術創(chuàng)作不一樣，不需要搞得很晦澀難懂，一般的大眾也沒有那么多的精力去研究。因此視覺感盡可能看起來簡單一點，滿足大眾審美就可以了。

以上就是企業(yè)vi設計需要遵循的五個大原則，按照這些原則去進行設計的話，基本上就可以獲得比較好的效果。

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